Disseny d'un model de selecció comú per al personal de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i de les entitats locals de Catalunya

Este trabajo plantea y debate el diseño de un modelo de selección común para elpersonal de la Administración de la Generalidad y de las entidades locales de Cataluña, en un momento en el que cabe proceder al desarrollo de la LEBEP por parte del legislador catalán. A pesar de su importancia, el funcionamiento de los procesos selectivos es, con demasiada frecuencia, decepcionante por sus resultados. De acuerdo con esto, los objetivos esenciales del trabajo son: 1) formular unmodelo de selección íntegro del personal de las administraciones catalanas; 2) avanzar en la propuesta de un modelo de selección común en todas las administraciones catalanas (autonómica y local), y 3) reflexionar sobre las condiciones necesarias para poder formular un modelo de procesos selectivos conjuntos en diferentes administraciones, en el caso de aquellos cuerpos, escalas o categorías que,por su homogeneidad y equivalencia, podría ser factible.