Guia diversidade no setor público a construção cotidiana de uma gestão inclusiva

A persistência das evidências de desigualdade de raça e gênero não deixam dúvidas sobre como no Brasil foi construída e, desde então, é mantida uma estrutura social que segrega, exclui ou impede a ascensão de grupos minorizados a condições de vida similares àquelas vividas pelos segmentos historicamente privilegiados. Isso sem considerar as desigualdades relacionadas às pessoas com deficiência, de diferentes faixas etárias e origens ou regiões. Esse cenário nos mostra que ainda há um caminho longo para percorrer rumo à inclusão da população de forma igualitária e capaz de tornar os espaços diversos e ocupados por pessoas com diferentes origens, trajetórias, gêneros, raças e cores. Esse deve ser um esforço coletivo no qual o serviço público tem um papel fundamental.